"Familienfreundlich zertifiziert" - dieses Prädikat hat die Emsländische Stiftung Beruf und Familie nun der Alwin Otten GmbH verliehen. Um eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf erzielen zu können, hatten Geschäftsleitung und Vertreter der Belegschaft an einem Zertifizierungsprozess durch die Stiftung teilgenommen.

Im Rahmen eines Festaktes überreichten die Stiftungsvorstände Ludwig Momann und Maria-Elisabeth Ostermann-Müller das für drei Jahre gültige Zertifikat. Nach Ansicht des Stiftungsvorstands müssen Betriebe gerade in Zeiten des Fachkräftemangels noch mehr in Sachen "Familienfreundlichkeit" unternehmen. Nur so würden sie als Arbeitgeber attraktiv bleiben und könnten qualifiziertes Personal halten bzw. gewinnen. "Mit dem Gütesiegel bringen die zertifizierten Unternehmen klar zum Ausdruck, dass sie diese Denkweise verinnerlicht haben", sagte Ostermann-Müller.

Kern der Zertifizierung stellte ein individueller Strategieworkshop dar, in dem Themen wie Kommunikation, Führung, Teamentwicklung und Arbeitszeit durchleuchtet wurden. Ergebnisse dieses Workshops bildeten dann die Basis für konkrete Zielvereinbarungen.

Die Alwin Otten GmbH bietet den Mitarbeitern gleich eine ganze Reihe familienfreundlicher Maßnahmen, wie z. B. die 4-Tage-Woche für Monteure und Lebensarbeitszeit-konten. Auf diesen Konten können die Mitarbeiter Zeit und Geld ansparen, um zum Beispiel früher in Rente zu gehen oder um den Erziehungsurlaub zu verlängern. In der Zukunft sollen zudem vermehrt Mitarbeitergespräche geführt werden, um herauszufinden, wie sich die Themen Beruf und Familie noch weiter vereinbaren lassen.